Offriamo ai nostri dipendenti un'ampia gamma di opportunità di formazione interna ed esterna come presentazioni di prodotti, workshop di gestione di progetti o seminari di presentazioni tecniche. Ad esempio, i nostri dipendenti possono partecipare a seminari di costruzione di carattere, basati sul modello di comunicazione di processo (PCM).
Il programma Ready4Excellence di Wienerberger per i talenti futuri fornisce un'opportunità per lo sviluppo personale e lo scambio di informazioni transfrontaliero in un ambiente internazionale.
Abbiamo anche istituito un insegnamento permanente per vari settori tecnici dell'attività ceramica con Wienerberger Engineering Academy. Offre moduli e programmi speciali su temi che riguardano l'ottimizzazione degli stabilimenti e dei processi produttivi, nonché l'efficienza energetica e di costo. I curricula comprendono corsi di base e avanzati, più un programma di formazione per i Responsabili di Stabilimento.
La nostra divisione Pipes & Pavers si concentra sulla Pipelife University, ovvero sull'ulteriore implementazione di LeanSix Sigma.